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      人力资源管理咨询公司是众多管理咨询公司的一个类别,主要提供企业人力资源各大模块的咨询服务。专指从事人力资源管理咨询活动、为企业和企业家提供人力资源咨询性服务的公司。涵盖范围如下:
      (一)组织管理咨询包括:组织设计、组织优化、管理流程建立与规范、部门设计、部门职责建立、岗位设计、岗位工作分析、关键岗位识别、岗位评价定岗定编等内容。
      (二)人员咨询包括:人力资源规划、培训需求诊断、培训体系设计、人才测评、员工知识管理、职业生涯管理、人力资本管理、劳动关系管理。
      (三)绩效咨询包括:战略梳理/设定目标、关键绩效指标体系建立、关键管控点设置、管理要素与标准设计、能力模型建立、绩效管理方案设计等。
      (四)薪酬咨询包括:薪酬结构设计、薪酬要素设计、薪酬等级设计、变动薪酬设计、薪酬方案设计、奖金方案设计、佣金方案设计、薪酬调整方案设计、薪酬制度建立、福利设计等。
      (五)对标咨询包括:上市审核标准体系建立与对标、管理流程梳理、人力资源管理规范、模拟审核等。
      (六)人资管控咨询包括:人力资源管理制度体系建立、集团人力资源管控模式、人力资源外包服务、劳动相关法律咨询、人力资源数据调查、企业文化建设等。


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